退職金増税とは、退職時に支給される退職金に対して行われる
税金の増税のことを指します。
これまで、退職金は一定の限度額まで非課税とされてきましたが、
最近ではその課税優遇制度の見直しが議論されています。
そこで、この記事では、退職金増税の課税優遇見直しによって
もたらされるメリットとデメリットについて考察してみたいと思います。
まず、課税優遇制度の見直しによってもたらされる
メリットについて考えてみましょう。
一つ目のメリットは、公平性の向上です。
現行の課税優遇制度では、一定の限度額を超える退職金については
課税が行われないため、高額の退職金を受け取る人々が
実質的に税金を節税している状況があります。
このような状況を是正することで、
所得格差の是正や社会的な公平性の向上が期待できます。
二つ目のメリットは、税収の増加です。
課税優遇制度の見直しによって、
退職金にかかる税金が増えることで、
国や地方自治体の税収が増加します。
この増収分は、社会保障費の充実や公共事業の充実に
活用される可能性があります。
また、税収の増加は国の財政健全化にも寄与するため、
国の経済的な安定にもつながるでしょう。
一方で、課税優遇制度の見直しによってもたらされる
デメリットも存在します。
一つ目のデメリットは、退職金の額自体の減少です。
現行の制度では、非課税とされる限度額までの退職金は、
受け取る側にとっては税金の負担が軽減されるメリットがあります。
しかし、課税優遇制度の見直しによって
退職金にかかる税金が増えると、
退職金の額自体が減少してしまう可能性があります。
二つ目のデメリットは、退職後の生活設計の変更が
必要になる可能性です。
退職金は、多くの人々にとって将来の生活設計の一部を
形成する重要な資金です。
もし課税優遇制度が見直されて退職金の額が減少すると、
退職後の生活設計に影響が出る可能性があります。
例えば、住宅の購入や旅行などの計画の
変更を余儀なくされるかもしれません。
最後に、退職金増税の課税優遇見直しによって
転職や流動化がもたらされる可能性も考えてみましょう。
もし退職金の額が減少すると、
退職後の収入の確保が難しくなることから、
転職を考える人が増える可能性があります。
また、退職金を得るために
長期間同じ企業に勤める必要がなくなるため、
働き手の流動性が高まることも予想できます。
