当社は1人で経営してます。
従業員を雇うと採用、評価、管理、教育などに経営者の3割の時間が
割かれると言われています。
従業員を雇わないと100％経営に専念できます。
社員研修やセミナーを効率良く動画などで行っている会社もありますが
おそらく徹底するのは難しいでしょう。
動画を見るだけで取得できる資格もありますが
取得しても頭にはほとんど入っていません。
日本の終身雇用制度では、なかなか従業員をやめさせる事ができないため
正社員一人雇おうとすると生涯年収の数億円分の買いものをすることと
同じになります。
契約社員で雇用したい会社側と正社員で働きたい雇用者方の
ミスマッチが現在の人材不足の要因の一つです。
＊この内容は本の内容とは全く関係ありません。
